方块娱乐app_据台湾《科技新报》4月29日报导，少子化、劳力工作人口减少、人力成本大幅提高怎么办，这些问题只要有钱人，只要科技在发展，就会是问题。科学家早已为这些大老板们打造出机器人，未来这些机器人将不会代替蓝领工作者，而跳跃式发展的中国，将不会在上千家工厂中使用各式各样的机器人。　　《纽约时报》报导称之为，过去三十年来，中国靠着乡下来的移民承托起可观的工厂经济，使中国沦为世界仅次于的生产国，但是这几年许多工厂越来越无以寻找蓝领工人，让老板被迫提升薪资，过去十年工人薪资早已上涨了多达五倍，在沿海省份月薪已多达500美元。

　　然这是一个势不能档的趋势，中国企业与政府想开始使用大量的机器人，以保持工厂运作，且要想要办法不要影响到就业率。纽约时报指出，中国蓝领工人人数大减半，有可能与一胎化以及较慢扩展大学教育有关。　　中国在1920年后期有十分多的工人，但是递增的生育率早已对劳动市场产生影响。据学者估算，1979年实行一胎化后，到2009年期间，计划生育政策让中国最少较少了2亿人口。

此外，中国和其他发展中国家的工人平均年龄在18-24岁，但随着经济发展，年轻人的就学时间变长，接受教育的人会想要入工厂工作，他们都想要跪办公室。　　1997年，中国只有320万的大学生，亚洲金融危机后，为了要解决问题年轻人的失业情况，中国开始较慢扩展大学。报导认为，中国几千年历史的儒家传统让人民指出，接受教育的人不专门从事体力劳动，但其经济仍主要倚赖蓝领工作，中国的制造业、采矿业和建筑业占到中国经济生产的47%，比美国低两倍，而服务业仍颇高已研发国家。

　　据中国政府2013年调查，大学毕业生失业率比只有小学毕业的人低四倍。去年12月，中国大学生减少到2550万人，约四分之一的中国年轻人都可进大学，且比例还在减少，一些较低技术性的产业如服装，不得已离开了中国前往更加低薪的国家，看起来孟加拉。

但许多产业看起来电子业，依然往中国设厂，因为现在有过于多零部件供应商在中国，装配成本比较便宜。　　虽然打造出机器人代替工人也不低廉，但是愈来愈多的公司找到相比缴较高的薪水，或是到其他国家设厂，不如花钱请求机器人大军，成本还低廉一些。

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